La actividad turística es uno de los pilares sobre los que se asienta la economía española. nuestro país, segundo país mundial en recepción de turistas, presenta una industria turística en constante crecimiento que representa el 11% del PIB y que, según los expertos, llegará al 15% en los próximos años. Esta tendencia creciente viene apoyada por la creación de nuevos destinos y actividades turísticas, que confieren una tremenda complejidad al sector laboral. Hablamos de un sector laboral puntero, moderno y dinámico, que demanda laborales con una formación específica y diferenciada. En este sentido, la Universidad Nebrija ofrece a los alumnos una nueva versión del Grado en Turismo, el Grado en Turismo 2+2, que acerca aún más la relación entre la empresa hotelera y el alumno, modificando la manera de adquirir las competencias necesarias para ocupar puestos de responsabilidad en la gestión de empresas y el desarrollo de proyectos turísticos y hoteleros; para afrontar mejor los desafíos que suponen para el sector laboral la sostenibilidad; para acercarse a la internacionalización, la globalización, los cambios tecnológicos, etc. En el Grado en Turismo 2+2, el alumno desarrolla los dos primeros años de su titulación de manera asistencial, mientras que el tercer y cuarto año combina las clases semi-asistenciales de sus asignaturas con la experiencia laboral real en algunas de las empresas hoteleras más prestigiosas a nivel internacional. La principal diferencia del Grado en Turismo 2+2 respecto a otras titulaciones se basa en la experiencia laboral real que adquiere el alumno al desarrollar dos años de su titulación combinando el estudio semi-asistencial de las diferentes asignaturas con la presencia real en los diferentes departamentos hoteleros. En este sentido cabe destacar que dicha integración real en el mundo laboral se desarrolla en algunas de las cadenas hoteleras de mayor prestigio internacional como NH Hoteles, Occidental Hoteles o Husa Hoteles por lo que el alumno adquiere directamente el conocimiento de los mejores laborales del sector laboral. Así pues, la combinación teórica con la práctica en el desarrollo diario del alumno, le permite conocer profundamente el funcionamiento del sector laboral hotelero y por tanto la posibilidad de ocupar en un futuro prácticamente inmediato puestos de responsabilidad en dicho sector laboral, bien en los diferentes departamentos de la cadena hotelera (marketing, desarrollo de nuevos productos, comercialización, etc.) o del hotel (director general, director de alimentos, director de ventas, etc.) Estudiantes interesados en desarrollar su carrera laboral en el sector laboral turístico. Con capacidad de comunicación, relación interpersonal, espíritu emprendedor y visión internacional. El Grado en Turismo 2+2 ofrece al alumno la posibilidad de intensificar la relación con el mundo empresarial, en este caso con el sector laboral hotelero. Los dos primeros años el alumno cursa las asignaturas del plan de estudios de manera asistencial en la Universidad Nebrija, mientras que el tercer y cuarto curso las asignaturas son semi-asistenciales, combinando este tipo de formación con la presencia real en una cadena hotelera de gran prestigio internacional. En este sentido, cabe destacar que las diferentes asignaturas a cursar en un momento definalizado están directamente relacionadas con el departamento hotelero en el que el alumno está integrado en ese mismo momento. De esta manera, se pretende que el alumno logre una verdadera integración entre las competencias que adquiere en el aula, las que adquiere en su experiencia laboral y las que exige el sector laboral hotelero a sus directivos. Durante estos cursos de experiencia laboral en el sector laboral hotelero, el alumno contará con un mentor, figura que se encargará de coordinar adecuadamente las labores laborales y académicas del alumno. Nuestro plan de estudios ha sido elaborado conforme a las nuevas directrices marcadas por la legislación vigente, estando verificado por parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y la Acreditación. Materias obligatorias (60 créditos) Estructura de los mercados turísticos     6 Gestión de recursos y destinos turísticos     6 Creación de productos turísticos     6 Creación de empresas     6 Evaluación de proyectos turísticos     6 Microeconomía     6 Contabilidad financiera     6 Matemáticas financieras     6 Marketing / Marketing     6 Macroeconomía / Macroeconomics     6 Materias transversales (60 créditos) La empresa y su entorno / The Firm and its Environment     6 Fundamentos de economía / Fundamentals of Economics  6 Historia del pensamiento político / History of Political Thought  6 Mundo contemporáneo / The Contemporary World  6 Psicología Social / Social Psychology     6 Teoría de la comunicación / Communication Theory  6 Lenguas modernas (incluye prueba de nivel de inglés) / Modern Language (Chinese, English, French, German)     6 Introducción al Derecho     6 Análisis geográfico de los recursos turísticos     6 Estadística aplicada     6 Materias optativas (60 créditos) Las asignaturas optativas que aparecen a continuación pertenecen al área de turismo, pero el alumno tiene la posibilidad de escoger asignaturas de otras áreas. Gestión de las empresas de hostelería     6 Marketing turístico     6 Evaluación de impactos turísticos     6 Gestión y dirección de Recursos Humanos     6 El sector laboral de la distribución y del transporte turístico     6 Organización empresarial     6 Análisis y dirección financiera     6 Contabilidad analítica y de gestión     6 Planificación y modelos de desarrollo turístico     6 Nuevas tecnologías en el ámbito turístico     6 Desarrollo de competencias laborales (36 créditos) Development of Professional Skills  Materias de desarrollo de competencias laborales (18 créditos) Talleres de comunicación e inteligencia emocional / Communication and Emotional Intelligence     6 Talleres de trabajo en equipo y dirección de proyectos / Teamwork and Project Management     6 Talleres de liderazgo y negociación / Leadership and Negotiation     6 Programa cuyo objetivo es favorecer la formación práctica de los alumnos, bajo la continua supervisión del Centro de Asesoramiento Profesional de la Universidad, el departamento académico correspondiente a la titulación y la empresa o institución colaboradora lugar en el que se efectúan las formaciones practicas. Se asesora en la elección de las formaciones practicas y se efectúa el seguimiento y tutorización, siempre teniendo en cuenta la orientación laboral de cada alumno. Se gestionará el reconocimiento de 6 créditos en función de las distintas actividades que desarrolle el alumno a lo largo de su carrera. Se adjudicaran por actividades universitarias culturales, deportivas, de representación estudiantil, solidarias y de cooperación, o por cursar la asignatura Ética del voluntariado. Este trabajo supone el desarrollo de tareas de investigación y de diferentes materias por parte del alumno bajo el asesoramiento de uno o varios profesores del Departamento y, ocasionalmente, de laborales del mundo empresarial. Para ello, el alumno tiene la posibilidad de escoger un proyecto de entre los ofertados. Duración: 4 años Total de créditos: 240 créditos Idioma obligatorio: Inglés. Nivel exigido en la admisión: 2 Idioma de libre elección: Francés, alemán o chino Se cursan los estudios en: Campus de La Berzosa