Todas las empresas pueden disponer de una ayuda económica para la formación de sus trabajadores, mediante el sistema de bonificaciones en sus cotizaciones a la Seguridad Social; esta ayuda de formación es gestionada a través de la aplicación informática de la Fundación Tripartita para la Formación y el Empleo (FTFE).   En este taller, apoyado en una metodología muy práctica, se reflexionará sobre la relevanciade rentabilizar al máximo el crédito de formación que disponen las empresas, y se capacitará a los asistentes para gestionar eficazmente su crédito ante la Fundación Tripartita. Se desarrollarán ejemplos y casos prácticos adaptados a la realidad empresarial y resolución de ejercicios. Este curso, asimismo de estar disponible en la modalidad asistencial, puede imdividirse en su propia empresa. Consulte los beneficios de la formación In-Company. Directores de formación, técnicos de formación, directores de Recursos Humanos y responsables de formación de empresas. •Conocer el sistema actual de Formación para el Empleo •Identificar los tipos de ayuda para la Formación en el Empleo •Calcular el crédito de formación que corresponde a una empresa •Gestionar eficazmente los diferentes requisitos de la ayuda: plazos, documentación y procedimiento a cumplimentar en el seguimiento de la formación •Conocer y aplicar de forma correcta los diferentes tipos de costes subvencionables en el sistema de bonificaciones. •Familiarizarse con el manejo de la aplicación informática de Fundación Tripartita •Realizar eficazmente la justificación económica de la ayuda •La Fundación Tripartita •Formación para el Empleo •Subsistema de Formación Profesional para el Empleo. -Tipos de ayudas •Sistema de Bonificaciones: -Beneficiarios de las ayudas. -Colectivos prioritarios -Acciones formativas: modalidades y requisitos. -Modalidades de gestión de la formación: empresa individual, agrupación de empresas, entidad organizadora… -Crédito anual para las empresas. -Plazos de comunicación de inicio y fin de las acciones formativas; modificaciones y gestión de incidencias. -Comunicaciones a la representación legal de los trabajadores.   •Permisos Individuales de Formación PIF -Concepto del PIF -Requisitos para la solicitud -Cálculo del crédito •Aplicación informática de la FTFE -Obtención de la firma digital. -Acceso a la aplicación, obtención de las claves de entrada. -Incorporación de acciones formativas al programa. -Comunicaciones de inicio. -Finalización de acciones formativas. -Introducción de costes. -Aplicación de la bonificación. •Justificación de los costes: -Crédito anual -Determinación de la bonificación máxima para una acción formativa -Costes directos -Costes asociados, de organización y de personal -Costes bonificables -Cofinanciación privada -Aplicación de las bonificaciones • Sistemas de control: órganos de control, tipo de actuaciones. • Resolución de casos prácticos 2 días – 14 horas. El primer día de 10:00 a 18:30; el segundo día de 09:00 a 18:30. 22-23 febrero    Madrid 12-13 diciembre     Madrid El número máximo de asistentes al curso es de 25 alumnos. 475 € + 18% IVA. Miembros de AENOR 10% descuento. Este coste incluye la documentación del alumno, los cafés, almuerzos y certificado.