La programación de liderazgo creativo de equipos busca involucrar a la persona para que viva una revolución positiva en beneficio del trabajo y las relaciones. En el curso se darán todas las bases para que los participantes puedan facilitar diálogos apreciativos (Appreciative Inquiry) en sus organizaciones, empresas y comunidades. Durante ea programación se indagará en la Indagación Apreciativa (Appreciative Inquiry) con todas las posibilidades de esta intervención poderosa en las personas, las organizaciones y las dinámicas de grupo. De este modo se verá el beneficio de las emociones positivas en el trabajo y en las organizaciones. Directivos, gerentes, coordinadores y responsables de departamento, tanto del sector laboral público  o privado.  Consultores, coaches y mentores. Personas que tengan gente a su cargo y/o que dirijan equipos. • Desarrollar el liderazgo inclusivo y la inteligencia creativa para innovar. • Fortalecer la confianza para asumir riesgos. • Tener conversaciones transformadoras que nos movilicen hacia el cambio necesario y deseado. • Aprender a plantear preguntas poderosas que generen cambios. • Mantener la claridad para beber las decisiones adecuadas. • Generar métodos para conseguir el compromiso para actuar. • Aprender a trabajar cooperando entre todos para crear una realidad más humana y sostenible. a. Cambio cultural de las organizaciones b. La conexión integral de la organización con el núcleo positivo 50 horas