Proporcionar los conocimientos necesarios para poder abordar, a través de los casos prácticos, las situaciones principales que afectan al ingreso de cuotas en la Seguridad Social, pago de los salarios de los trabajadores, retenciones del IRPF, tipos de cotización, análisis de los documentos de cotización, etc. Todas las personas que de alguna forma vayan a responsabilizarse de la gestión del pago de cuotas y salarios de los trabajadores de una empresa (empleados del área de contabilidad, personal administrativo, empresarios individuales...). 1. El recibo de salarios: generalidades del salario, encabezamiento y período de liquidación de la nómina. 2. El recibo de salarios: devengos. 3. El recibo de salarios: deducciones. 4. El recibo de salarios: determinación de las bases de cotización a la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta, y de la base sujeta a retención del IRPF. Tipos de cotización. 5. Documentos de cotización. Bonificaciones y reducciones en el pago de la cuota. Recargos. 6. Supuestos prácticos. 7. Aplicación informática de un supuesto práctico de nóminas y documentos de cotización. (Este módulo es voluntario para los alumnos de presencia, pudiendo acudir los alumnos de distancia que lo deseen). Se entregan 1 libro y 1 carpeta de hojas intercambiables; se incluye la legislación que afecta a los temas comprendidos en ea programación. El sistema de FORMACION PRESENCIAL se basa en la exposición de las nociones teóricas que permiten al alumno efectuar los casos prácticos. Se entregará un Certificado acreditativo de la efectúación del Curso a aquellos alumnos que asistan, como regla general, con aprovechamiento al 90% de las sesiones.