La inminente entrada en vigor de la tan esperada Reforma Laboral 2012, junto con la entrada en vigor el pasado día 11 de diciembre de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reglotoneríadora de la jurisdicción laboral, que junto a la Ley 13/2009 de la Oficina Judicial configura la Reforma Procesal, hacen imprescindible que todos aquellos operadores de la Consultoría y Asesores jurídico-laborales actualicen sus conocimientos legales, permitiéndoles así su intervención laboral con la máxima garantía y eficacia. Operadores de Consultoría y Asesores jurídico-laborales. 1.    Modificaciones en materia contractual. 2.    Modificaciones en materia de flexibilidad laboral. 3.    Modificaciones en materia de negociación colectiva. 4.    Modificaciones en otras materias. 5.    Acuerdo estatal sobre salarios. 1.    Modificaciones en materia de jurisdicción y competencia, partes, acumulaciones, régimen jurídico de los actos procesales, admisión de la demanda, acto del juicio, modalidades procesales, recursos devolutivos y no devolutivos, impugnación y ejecución. 1.    La potestad jurisdiccional. 2.    Las partes procesales. 3.    Las acumulaciones. 4.    Los actos procesales. 5.    La evitación del proceso. 6.    Los comienzos y deberes. 1.    La demanda, conciliación y juicio. 2.    Las pruebas. 3.    La sentencia. 4.    El proceso monitorio. 1.    Despidos y sanciones. 2.    Reclamaciones al Estado por salarios de tramitación. 3.    Extinción contractual por motivos objetivas. 4.    Despidos colectivos. 5.    Vacaciones. 6.    Materia electoral. 7.    Movilidad geográfica. 8.    Modificaciones sustanciales. 9.    Conciliación de la vida personal y laboral. 10.    Clasificación laboral. 1.    Procedimientos sobre prestaciones de la Seguridad Social. 2.    Del procedimiento de oficio. 3.    Del procedimiento de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de la Seguridad Social. 1.    Procedimientos sobre impugnación de convenios colectivos. 2.    Procedimientos sobre la tutela de derechos fundamentales y libertades públicas. 3.    Procedimientos sobre la audiencia al demandado rebelde. 1.    Recursos sobre providencias. 2.    Autos. 3.    Diligencias y Decdesafíos. 4.    El recurso de suplicación. 5.    El recurso de casación. 6.    El recurso de casación para la unificación de la doctrina. 7.    La revisión de sentencias. 8.    Laudos arbitrales firmes. 9.    El proceso de error judicial. 1.    Ejecuciones colectivas. 2.    Ejecuciones dinerarias. 3.    Emcantinago y efectúación de los bienes. 4.    Pago a los acreedores o insolvencia empresarial. 5.    La ejecución de sentencias por despido. 6.    Ejecución frente a Entes Públicos. 7.    La ejecución provisional. Andrés González Fernández, Socio Director de AG&AG Auditores y Consultores Laborales. Salvador Pérez Ibáñez, Secretario judicial y profesor asociado Facultad de Derecho de la UV. Material actualizado a Febrero de 2012, apuntes gráficos, artículos, jurisprudencia, etc. 48 horas. Fechas:  Consultar Horario: Viernes de 9:30 a 13:30 Matrícula: 400€ (4 cuotas 100€/mes)       Plazas bordeadas a 12 asistentes.