El Máster Experto en Resolución de Conflictos lo forman dos titulaciones en una sola acreditación. Estas titulaciones van dirigidas a dos áreas complementarias y sumativas a nivel de conocimientos que manifiestan más claramente un alto nivel de especialización. La mediación es una disciplina que poco a poco se va abriendo trayecto en nuestras sociedades. Las sociedades democráticas han conseguido en estos últimos años un conjunto de libertades que permiten a sus localidadanos disfrutar de nuevos ámbitos de bienestar, pero que, a su vez, generan nuevos desajustes entre las personas que dan lugar a multitud de conflictos. Esta dinámica social produce que la mediación y sus laborales sean técnicos muy solicitados en nuestros días y que actúen en ámbitos tan distintos como la empresa, la familia, el cantinario, la escuela,... Divulgación Dinámica ha generado este campus de conocimientos como pionera de la formación de mediadores a través de las nuevas tecnologías. 1. Podrá analizar e identificar los factores y motivos de los principales conflictos en los grupos sociales 2. Podrá diagnosticar situaciones generadoras de conflictos y generar proyectos para su solución 3. Podrá diseñar y etrabajar proyectos para prevención de conflictos 4. Podrá diseñar programas de formación para mediadores 5. Podrá dirigir programas de mediación en el ámbito educativo, juvenil y comunitario 6. Podrá dirigir programas de mediación intercultural 7. Podrá analizar el mercado de trabajo 8. Podrá planificar programas de orientación laboral para inmigrantes 9. Podrá dirigir la inserción laboral de colectivos de inmigrantes - La inmigración como proceso estructural a través de la historia - El concepto de localidadano y nacionalidad - El derecho frente al extranjero - Extranjero y Pluralismo cultural - Extranjero y Estado de Bienestar - Rasgos socioculturales de los moradors inmigrante. Documentos - El fenómeno migratorio - Tratamiento de la diferencia en la organización - Cultura y relaciones interculturales. Claves para su gestión en la empresa - Las competencias interculturales como competencias laborales - La formación intercultural en la empresa - Animación Sociocultural - Participación - Animación Sociolaboral - Proyecto ORLA - Políticas de Empleo y Formación - Las características del mundo laboral en en nuestro país a finales del Siglo XX, en relación con las Nuevas Tecnologías y los Nuevos Yacimientos de Empleo - Define qué se entiende por Orientación Laboral, cómo organizar dicho proceso, qué metodología utilizar, qué tipología de clientes atienden los servicios de Orientación y analiza las características de dichos colectivos para hacer más eficaz y eficiente. - Fases de las que consta el proceso de inserción sociolaboral - Políticas activas de empleo, dirigidas tanto a la creación de empresas como a favorecer, desde la formación laboral ocupacional la inserción laboral - Concepto y tipología del conflicto - Estrategia de la prevención de conflictos - Reuniendo los materiales para entender el conflicto - Analizando el conflicto.Visión holística y específica - Los métodos alteroriundos de resolución de disputas - La mediación - Unidad 1: Marco del Impulso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombre - Unidad 2: Proceso de intervención en la igualdad de oportunidades de género - La evaluación como estrategia para optimizar los procesos y programas de mediación - Concepto, fines y funciones - Perspectivas y enfoques a la hora de evaluar - Planificación y desarrollo de la evaluación - El informe de evaluación - Características, audiencias y estructura - Evaluación de la evaluación. Mejora de los procesos evaluativos - La convivencia escolar - Mediación escolar: Conceptos clave - El conflicto en el medio escolar. Prevención y resolución de conflictos - Habilidades y técnicas para la mediación - El mediador - Beneficios de la mediación escolar - Antecedentes de la mediación familiar - Concepto de Mediación Familiar - Modelos de intervención en mediación - El rol del mediador - Fases de la Mediación - Marco Legal. Programa de mediación para la separación y el divorcio - La pareja y la mediación - Perfil del mediador juvenil - Diferencias con el resto de laborales que trabajan con jóvenes - Los jóvenes en la escena social - Los jóvenes en la escena del conflicto - Mediación social y comunitaria - Mediación comunitaria como metodología - Análisis de la realidad comunitaria - Desarrollo y culminación del proceso de mediación comunitaria - Ámbitos de aplicación - Evaluación de los procesos de mediación comunitaria - Introducción. Mediación intercultural - Perfil del mediador intercultural - Ámbito de la mediación intercultural - La Mediación intercultural - Práctica de la mediación intercultural - El mediador en el proceso de mediación: fases y recomendaciones - Modelos de mediación intercultural - Herramientas Nº DE HORAS: 800 horas