Un laboral competitivo debe conocer y valerse de la tecnología, comprender y comprometerse con la economía social y sostenible y entender el mundo como un único mercado globalizado, asimismo de tener presente que de él se espera que sepa emprender tanto dentro como fuera de su propia empresa. Si al incorporarte al mercado laboral has notado que aún te queda mucho por aprender del ámbito empresarial, tener estos ejes como puntos de partida te convertirá un laboral preparado para gestionar organizaciones en la coyuntura actual y futura. El MBA Part Time es un programa dirigido a laborales con menos de cinco años de experiencia laboral, que deben compaginar su actividad laboral con el estudio de un master y desean ampliar sus capacidades de gestión empresarial, desde una perspectiva de crecimiento personal y desarrollo laboral.Más de 50 años de experiencia e innovación, más de medio siglo desarrollando programas master y programa de capacitación directiva, permiten a nuestra institución presentar hoy unos programas MBA con una metodología consolidada y contrastada a lo largo del tiempo, llena de ricas experiencias, especialmente orientada a las necesidades de nuestros participantes y de las empresas e instituciones que, año tras año, colaboran con nuestra institución para contar con los titulados de EOI en sus procesos de selección. Contamos con una metodología de desarrollo y aprendizaje singlotoneríar que combina la práctica y la teoría, dinámica, rica en experiencias y orientada a la puesta en acción de los conocimientos adquiridos de manera inmediata en el posterior desempeño laboral. La gran mayoría de las materias se abordan desde una perspectiva múltiple: casos prácticos, notas técnicas, sesiones magistrales, ponencias, presentaciones,… Se facilita así una sólida base conceptual enfocada a la puesta en valor de dichos conocimientos a través del enfoque práctico y laboral. Las sesiones docentes, los grupos de análisis y trabajo, la resolución de casos y supuestos prácticos, las visitas de directivos y expertos, propician una atmósfera de trabajo y aprendizaje lugar en el que el intercambio de conocimientos entre los participantes y de éstos con sus profesores se convierten en un potente mecanismo de aprendizaje y desarrollo laboral. Se trata de una metodología muy dinámica en la que cobran protagonismo los siguientes elementos:Impartidas por profesores expertos con una dilatada experiencia laboral que conjugan conocimiento, vocación pedagógica y expertise.Teoría y práctica se dan la mano mediante el estudio, análisis y desarrollo de multitud de supuestos y casos prácticos que permiten al participante consolidar sus conocimientos, orientarlos a la acción y habitar experiencias similares a las que experimentará en su desempeño laboral.De una manera estructurada a lo largo dea programación, se efectúan distintos foros de discusión, cuya finalidad es potenciar las habilidades de comunicación y discusión de los participantes y el trabajo en equipo. Los participantes defenderán en público posturas opuestas de situaciones reales una vez analizado el contexto conceptual y la situación real. Estas actividades se efectúan tanto individualmente como en equipo.Durante ea programación se desarrollan sesiones impartidas por directivos y líderes de opinión que proporcionan a los participantes una inmejorable oportunidad de conocer las características y perspectivas de un sector laboral de actividad empresarial. Adicionalmente, en determinadas materias se contempla la participación de profesores invitados, laborales especialistas en determinadas áreas, que ilustran desde una perspectiva real y de conocimiento cercano y especializado de su práctica empresarial.Cuenta con una plataforma de formación online que permite a los participantes ampliar el campo de comunicación y aprendizaje del aula física al aula virtual, el intercambio de conocimientos con el resto de compañeros y profesores, los foros de debate y discusión, etc., resultan especialmente útiles y generan un mayor dinamismo y cohesión entre todos los participantes.Durante el segundo periodo formativo los participantes desarrollan, de manera grupal, un proyecto fin de master en el que deben aplicar los conocimientos adquiridos. El proyecto se desarrolla bajo la dirección de un tutor experto en el área sobre la que se desarrolla el proyecto. La defensa del proyecto ante un tribunal es condición indispensable para la obtención del título máster. En ocasiones el proyecto está liderado por empresas e instituciones externas colaboradoras de EOI que sugieren ideas, temáticas y propuestas que son estudiadas y analizadas por los participantes.Todos los participantes deben complementar su formación con la experiencia vital y académica que representan los períodos intensivos internacionales. Se desarrollan en una institución americana o asiática colaboradora. En dichos períodos internacionales (“study abroad period”) se analizan diversas temáticas mediante sesiones lectivas, visitas a empresas,… Adicionalmente suponen una experiencia formativa de extraordinario valor.La metodología que se utiliza en el planteamiento del liderazgo y de la motivación está centrada en el alumno, y el profesor se convierte en un facilitador del proceso de enseñanza aprendizaje crítico y constructivo. Se trata de desarrollar habilidades y actitudes que no se pueden enseñar con palabras: el “Experiential Learning”. Se trata de programas llenos de alternativas, desafíos, totalmente contrastados, que facilitan la incorporación con éxito a las mejores empresas y organizaciones.Como apoyo a la formación académica, los programas de Postgrado en EOI cuentan con un servicio de orientación personalizado al alumno. A través de entrevistas personales y seminarios específicos de orientación laboral, los alumnos toman conciencia de sus puntos fuertes y débiles, no sólo a nivel técnico o de gestión, sino también a nivel personal.18.830 euros El proceso de selección de candidatos a los programas master para postgraduados de EOI tiene el objetivo de garantizar que aquellos candidatos que finalmente puedan acceder al programa cumplan unos requisitos mínimos de formación, habilidades, y actitudes que garanticen el máximo aprovechamiento del mismo. Algunas características de nuestro proceso de admisión son las siguientes: Pueden solicitar la admisión a los programas master de postgrado los titulados universitarios con menos de 5 años de experiencia laboral así como los alumnos universitarios de último curso que no habiendo obtenido todavía el título de Formación Universitaria se encuentren en condiciones de obtenerlo antes de la fecha del comienzo del curso. Se trata de un proceso continuo que se puede efectúar a lo largo de todo el año. Debido al reducido número de plazas convocadas para cada uno de nuestros programas se recomienda a los solicitantes iniciar dicho proceso con varios meses de antelación al comienzo del curso. Se desarrolla asistencialmente en las sedes de la Escuela y en diversas localidades de la geografía española. Adicionalmente los candidatos no residentes en nuestro país podrán efectúar las pruebas de admisión de manera on line. Consta de dos momentos claramente definidos: por un lado, la evaluación de la documentación académica y laboral del candidato y por otro, el resultado de las pruebas de admisión escritas y entrevista personal que mantenemos con todos nuestros candidatos. La superación del proceso de admisión permite al candidato la formalización de la reserva de plaza, inmediata tras la admisión, y posterior matrícula académica en ea programación elegido. Titulados Universitarios con o sin experiencia laboral. Con esta programación master se pretende acercar a los alumnos a la realidad empresarial, y para ello se cuenta con nutrido claustro formado por laborales en activo, que aporta su conocimiento y saber hacer. De este modo, EOI reitera su intención de convertirse en la escuela de negocios de referencia en la gestión y formación de los laborales de la nueva economía: social, sostenible, digital y globalizada. La programación MBA Part Time cuenta con una carga equivalente a 80 créditos, repartidos en 65 créditos de carga lectiva (650 horas de clase) y 15 créditos para el proyecto fin de master. La programación se estructura en dos bloques: materias comunes y especialidad a seleccionar. Asimismo cuenta con un “Study Abroad period” y la efectúación de un Proyecto Final. La especialidad es un bloque de materias que el alumno puede seleccionar para profundizar en algún sector laboral de actividad ó área de la empresa que le supondrá un complemento específico a su formación en Dirección y Administración de Empresas. Al escoger la especialidad los alumnos obtendrán una doble titulación, por ejemplo: MBA y Especialista en Dirección Financiera. Se precisa un número mínimo de 8 participantes para imdividir la especialidad. Las especialidades a seleccionar son las siguientes: MBA - Responsabilidad Corporativa MBA - Dirección Financiera MBA - Dirección Comercial y Marketing MBA – Medio Ambiente y Energía MBA – Emprendedor Social MBA – Economía Digital e Industrias Creativas MBA – Dirección de Empresas Agroalimentarias MBA – Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Intangibles Fecha curso: Mediados de Febrero de 2012. Duración: 80 créditos. Dedicación: Part Time