El Máster Profesional en Mediación Social e Intercultural es un producto de formación que va dirigido a la especialización, desde un enfoque participativo, en un área emergente del sector laboral servicios. La mediación es una disciplina que poco a poco se va abriendo trayecto en nuestras sociedades. Las sociedades democráticas han conseguido en estos últimos años un conjunto de libertades que permiten a sus localidadanos disfrutar de nuevos ámbitos de bienestar, pero que, a su vez, generan nuevos desajustes entre las personas que dan lugar a multitud de conflictos. Esta dinámica social produce que la mediación y sus laborales sean técnicos muy solicitados en nuestros días y que actúen en ámbitos tan distintos como la empresa, la familia, el cantinario, la escuela,... Divulgación Dinámica ha generado este campus de conocimientos como pionera de la formación de mediadores a través de las nuevas tecnologías. 1. Podrá analizar e identificar los factores y motivos de los principales conflictos en los grupos sociales 2. Podrá diagnosticar situaciones generadoras de conflictos y generar proyectos para su solución 3. Podrá diseñar y etrabajar proyectos para prevención de conflictos 4. Podrá dirigir programas de mediación en el ámbito educativo, juvenil y comunitario 5. Podrá dirigir programas de mediación intercultural 6. Podrá evaluar proyectos y programas de mediación - Concepto y tipología del conflicto - Estrategia de la prevención de conflictos - Reuniendo los materiales para entender el conflicto - Analizando el conflicto.Visión holística y específica - Los métodos alteroriundos de resolución de disputas - La mediación - Unidad 1: Marco del Impulso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombre - Unidad 2: Proceso de intervención en la igualdad de oportunidades de género - La evaluación como estrategia para optimizar los procesos y programas de mediación - Concepto, fines y funciones - Perspectivas y enfoques a la hora de evaluar - Planificación y desarrollo de la evaluación - El informe de evaluación - Características, audiencias y estructura - Evaluación de la evaluación. Mejora de los procesos evaluativos - La convivencia escolar - Mediación escolar: Conceptos clave - El conflicto en el medio escolar. Prevención y resolución de conflictos - Habilidades y técnicas para la mediación - El mediador - Beneficios de la mediación escolar - Antecedentes de la mediación familiar - Concepto de Mediación Familiar - Modelos de intervención en mediación - El rol del mediador - Fases de la Mediación - Marco Legal. Programa de mediación para la separación y el divorcio - La pareja y la mediación - Mediación social y comunitaria - Mediación comunitaria como metodología - Análisis de la realidad comunitaria - Desarrollo y culminación del proceso de mediación comunitaria - Ámbitos de aplicación - Evaluación de los procesos de mediación comunitaria - Perfil del mediador juvenil - Diferencias con el resto de laborales que trabajan con jóvenes - Los jóvenes en la escena social - Los jóvenes en la escena del conflicto - Introducción. Mediación intercultural - Perfil del mediador intercultural - Ámbito de la mediación intercultural - La inmigración como proceso estructural a través de la historia - El concepto de localidadano y nacionalidad - El derecho frente al extranjero - Extranjero y Pluralismo cultural - Extranjero y Estado de Bienestar - Rasgos socioculturales de los moradors inmigrante. Documentos - La Mediación intercultural - Práctica de la mediación intercultural - El mediador en el proceso de mediación: fases y recomendaciones - Modelos de mediación intercultural - Herramientas - El fenómeno migratorio - Tratamiento de la diferencia en la organización - Cultura y relaciones interculturales. Claves para su gestión en la empresa - Las competencias interculturales como competencias laborales - La formación intercultural en la empresa Nº DE HORAS: 600 horas