La gestión del medio ambiente, el desarrollo sostenible y las energías renovables suponen una actividad económica, social y política cada vez más destacable. La eficiencia energética de los sector laborales productivos y el mix energético de en nuestro país es ya un factor clave de competitividad. En el año 2010 la importación de crudo superó los 12.000 millones de euros y se espera que la implantación de la estrategia E4 de ahorro y eficiencia energética permita ahorrar un 15% de esa compra. El sector laboral de la eficiencia energética ha tenido un desarrollo continuado en los países de la Unión Europea, pero ahora más que nunca, y en la situación de crisis económica que estamos atravesando, la eficiencia energética se está convirtiendo en uno de los pilares básicos. En en nuestro país, a corto plazo, la eficiencia energética puede convertirse en un manantial de generación de empleo, surgiendo así un nuevo entorno laboral alrededor del concepto de energía renovable, cuyo futuro está abierto a grandes posibilidades. En nuestro país, se ha apostado claramente por este sector laboral y se han aprobado diferentes medidas, entre las que destaca nuevo Plan de Acción, para el periodo 2008 - 2012, de la Estrategia de Ahorro y Eficiencia Energética en nuestro país. Dentro de la oferta formativa en estos campos, las ventajas competitivas que ofrece este master se pueden resumir en:   1.- Es una oportunidad formativa de gran valor añadido para todos aquellos  laborales que desarrollan su carrera en las áreas de Calidad, Prevención de Riegos Laborales, Gestión, Medio Ambiente, Energías renovables, Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Social Corporativa. Otorga una especialización con una gran demanda en el mercado, que permite al alumno diferenciarse y convertirse en una pieza clave en cualquier empresa. El plan de estudios de esta triple titulación está especialmente enfocado hacia ingenieros, químicos, físicos, ambientólogos, arquitectos técnicos, geógrafos o biólogos que quieran desarrollar su trayectoria laboral y deseen alcanzar una mayor cualificación. 2.- CFE Compañía de Formación Empresarial dispone de una bolsa de trabajo, para aquellos alumnos que al finalizar ea programación deseen acceder a los procesos de selección que abren continuamente las empresas colaboradoras. Todos los alumnos contarán con un tutor que les guiará en su trayectoria laboral una vez finalizado el master, lo cual es un servicio muy valorado por los alumnos. 3.- El contenido dea programación formativo del master se ha ajustado al máximo a los perfiles más demandados por el mercado de trabajo, especialmente aquellos que componen los denominados “nuevos yacimientos de empleo”: - Energías renovables: para 2015 este sector laboral puede haberse convertido en la principal fuente de exportación en en nuestro país. Por otra parte la UE ha efectúado una apuesta por triplicar el peso de las renovables en la producción total de energía hasta el año 2020. - Gestión de la calidad: la adopción de los estándares de calidad está suponiendo para las empresas una herramienta competitiva indispensable. Debido a la frecuente actualización de las reglas que reglotonerían este aspecto, es fundamental para las empresas contar con directivos formados en este campo, con una visión que acantinaque todos los aspectos derivados de los modelos de calidad total. - Medio ambiente y desarrollo sostenible: estos dos puntos han dejado de ser un aspecto secundario en las empresas para convertirse, en muchos casos, en el motor de su crecimiento. La rapidez con la que ha aumentado la demanda de laborales en estas áreas  aún no ha podido cubrirse. - Responsabilidad Social Corporativa (RSC): al igual que en el punto anterior, la RSC ya no es un añadido a la estrategia de la empresa, sino que afecta cada vez a más áreas de esta. Los laborales con una formación específica en RSC son pocos. - Seguridad de la Información e Innovación: se trata de dos áreas en las que actualmente se está generando más empleo con respecto a otros sector laborales más tradicionales. 4.- Adecuación a la legislación. El temario de la triple titulación impartida por CFE Compañía de Formación Empresarial se ajusta a las exigencias legislativas en todos los niveles, prestando especial atención a la actividad reglativa de la UE. - Ley 31/1995 en materia de Prevención de riesgos laborales - ISO 14001 y reglamento EMAS - Norma SA 8000 - Familia de reglas UNE 166000 - ISO 9001,, OHSAS 18001 y SGE21, ISO 27000 e ISO 28000 El alumno podrá enfrentarse con eficacia a la aplicación de estas reglas, encarar una inspección o efectúar una auditoría con el respaldo de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos. Podemos concluir que la continua demanda social en la búsqueda del bienestar de las personas, la creciente y necesaria preocupación por el aumento del gasto energético y su contaminación asociada, y el anhelo de personas y gobiernos por el uso de las denominadas energías verdes hacen de esta especialidad una profesión necesaria, actual y de futuro. El departamento de salidas laborales de CFE Compañía de Formación Empresarial cuenta con una extensa red de empresas colaboradoras y antiguos alumnos, que recurren a las personas que finalizan este master en sus procesos de selección. Por otra parte de hacer llegar a los alumnos las ofertas de trabajo que se reciben, este departamento se encarga de orientarles en su trayectoria laboral, con sesiones individuales de formación y entrevistas personales. CFE Compañía de Formación Empresarial cuenta actualmente con muchas empresas en su bolsa de empleo. 1.- Master empresarial en Gestión del Medio Ambiente, Desarrollo Sostenible y Energías Renovables. Título Propio expedido por CFE Compañía de Formación Empresarial.   2.- Master Oficial Universitario en Sistemas Integrados de Gestión, de la Prevención de Riesgos Laborales, la Calidad, el Medio Ambiente y la Responsabilidad Social Corporativa. Para acceder a este título es necesario ser licenciado, ingeniero o arquitecto. La titulación es oficial y está adaptada al nuevo sistema europeo de créditos. Este master habilita para ejercer como consultor, gestor y auditor de los sistemas de gestión de PRL, calidad, medio ambiente y RSC. Por otra parte permite ejercer como Técnico de Nivel Superior en la Prevención de Riesgos Laborales. 3.- Master empresarial en Eficiencia Energética y Gestión de Proyectos de Energías Renovables. Título Propio expedido por CFE Compañía de Formación Empresarial. 4.- Certificado de Idiomas. Para el TOIC/test de certificación (para el lengua seleccionado).   5.- Certificado de experiencia laboral en la empresa, al completar el periodo de formaciones practicas. 6.- Certificado que acredita la formación recibida requerida por la AEC Asociación Española para la Calidad, para efectúar el examen que le acredite como Gestor de los Sistemas Integrados de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales EOQ. El Master está destinado a un amplio grupo de perfiles laborales que quieran alcanzar una oportunidad de desarrollo personal y laboral: - Licenciados, diplomados e ingenieros de reciente graduación que deseen mejorar o completar su currículum para acelerar el acceso a la empresa en puestos de trabajo relacionados con los contenidos del master (calidad, medioambiente, prevención de riesgos laborales, I+D+i, responsabilidad social corporativa, seguridad de la información, integración de los sistemas anteriores, gestión de la eficiencia energética y gestión de proyectos en energías renovables). - Licenciados, diplomados o ingenieros que, habiéndose incorporado a la empresa, deseen enfocar su carrera y especializarse en las áreas mencionadas. - Empleados y laborales de la empresa que, con vistas a la consolidación y desarrollo de su carrera laboral, necesiten iniciar o ampliar su formación y habilidades en las áreas mencionadas. - Para todos aquellos gestores, ejecutivos y directivos que necesiten disponer de un amplio bagaje de conocimientos actualizados. La finalidad general del Master es dotar a los participantes de los conocimientos, habilidades y competencias exigidos a gestores, ejecutivos y directivos en lo referente a calidad, medio ambiente, prevención de riesgos laborales, integración de sistemas, I+D+i, responsabilidad social corporativa, seguridad de la información y dirección de proyectos, así como al conocimiento de la gestión eficiente de la energía en todas sus variantes y especialmente en la empresa para que los alumnos adquieran las competencias, conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para una correcta puesta en escena de la eficiencia energética y la gestión de proyectos en instalaciones renovables.   Para conseguir ese objetivo general el Master tiene como objetivos específicos capacitar a los alumnos en la planificación, programación, documentación, implantación, gestión, control, auditoría, certificación y mejora de los siguientes sistemas: - Sistemas de gestión de la calidad ISO 9000 y EFQM. - Sistemas de gestión medioambiental ISO 14000 y EMAS. - Sistemas de prevención de riesgos laborales (PRL). - Normalización del Sistema de PRL de acuerdo con la reglativa OSHAS 18001. - Sistemas integrados de calidad, medio ambiente y prevención, I+D+i, responsabilidad social corporativa, seguridad de la información y dirección de proyectos. - Auditoría energética,  herramienta fundamental a la hora de gestionar energéticamente una organización, y la regla sobre auditorias energéticas UNE 216501:2009. - Aplicabilidad de los sistemas de gestión energética a través de la regla de referencia europea UNE EN 16001:2010. 1.1.- Conceptos fundamentales de ecología 1.2.- Flujos de materia y energía en los ecosistemas 1.3.- Ciclos biogeoquímicos 1.4.- La atmósfera 1.5.- El suelo 1.6.- El agua 1.7.- La biodiversidad Anexo: Depuración de aguas residuales. 2.1.- Cambio climático 2.2.- Destrucción de la capa de ozono 2.3.- Lluvia ácida 2.4.- Desertización 2.5.- Deforestación 2.6.- Disminución de la biodiversidad 2.7.- Población y medio ambiente 3.1.- Problemática actual de los residuos. 3.2.- Residuos urbanos. 3.3.- Residuos industriales y peligrosos. 3.4.- Gestión de residuos. 4.1.- Tratados internacionales 4.2.- Ámbito comunitario 4.3.- Ámbito nacional 4.4.- Ámbito autonómico y local 4.5.- Delito ecológico 5.1.- Panorama energético actual 5.2.- Políticas energéticas 5.3.- Ahorro y eficacia energética 5.4.- Energía solar térmica 5.5.- Energía solar retratovoltaica 5.6.- Energía hidráulica 5.7.- Energía eólica 5.8.- Energía de la biomasa 5.9.- Análisis energético en instalaciones industriales 5.10.- Gestión de proyectos de energías renovables 6.1.- Concepto de sostenibilidad 6.2.- Memorias de sostenibilidad 6.3.- Agenda 21 local 6.4.- Responsabilidad social corporativa 6.5.- El medio ambiente urbano 6.6.- Transporte y medio ambiente 6.7.- Economía ambiental 6.8.- El papel de las administraciones públicas en el medio ambiente y el desarrollo sostenible 7.1.- Legislación de referencia 7.2.- Estudio de impacto ambiental 7.3.- Evaluación de impacto ambiental 7.4.- Declaración ambiental 7.5.- Trámites de información pública 8.1.- Conservación y gestión ambiental de la naturaleza 8.2.- Espacios naturales protegidos 8.3.- Planes de gestión en espacios protegidos 8.4.- Especies protegidas 8.5.- Recuperación ambiental 8.6.- Control y vigilancia ambiental 9.1.- Principios de la agricultura ecológica 9.2.- Ventajas e inconvenientes de la agricultura ecológica 9.3.- Maquinaria y preparación del terreno 9.4.- Selección de semillas y cuidados del cultivo 9.5.- Técnicas ecológicas de fertilización y control de plagas y enfermedades 9.6.- Producción ecológica logradera 9.7.- Productos ecológicos y su comercialización 9.8.- Ecología, alimentación y salud 9.9.- Legislación y apoyos a la agricultura ecológica 10.1.- Normativa ISO y Medio Ambiente 10.2.- Familias de reglas medioambientales ISO 10.3.- Estructura y contenido de la reglativa medioambiental ISO 14000 y anexas 10.4.- Estructura y contenido del reglamento EMAS 10.5.- Enfoque correcto para su aplicabilidad. 10.6.- Desarrollo de los diferentes apartados de la reglativa 10.7.- La certificación de los sistemas de calidad medioambiental 10.8.- Auditorias medioambientales 10.9.- Proceso de certificación ante organismos competentes de un sistema de gestión medioambiental 10.10.- Legislación aplicable y distribución de competencias 10.11.- Buenas formaciones practicas de gestión ambiental 10.12.- Anexo: Marketing Medioambiental 11.1.- Introducción a la calidad y evolución histórica 11.2.- Principios básicos de la gestión 11.3.- Conceptos asociados a la calidad 11.4.- Política de calidad 11.5.- Conceptos de organización 11.6.- Visión y misión 11.7.- La estrategia de la empresa 11.8.- Enfoque de los sistemas de gestión de la organización 11.9.- Gestión de proyectos 11.10.- Compromiso de la dirección 11.11.- Normas y guías 11.12.- Anexo: Gestión por procesos 12.1.- Objetivos, ámbito y alcance de las Norma ISO 9001 relacionadas con las diferentes certificaciones posibles 12.2.- Serie Normas ISO 9000 y evolución 12.3.- Norma ISO 9001 y requisitos 12.4.- Responsabilidad de la Dirección 12.5.- Gestión de los recursos 12.6.- Realización del producto 12.7.- Medición, Análisis y mejora 12.8.- Implantación del modelo ISO 9001 12.9.- Las auditorías: Beneficios, tipos, planteamiento, desarrollo y cierre. 12.10.- La certificación: Certificación de empresas, productos/ servicios y personas: Normas a aplicar, proceso a seguir, desarrollo del proceso, obtención y mantenimiento del certificado 12.11.- Otros Sistemas de gestión de la Calidad: El  modelo de gestión cuadro de mando integral y El  modelo de gestión EFQM 13.1.- Sistemas de seguridad laboral y prevención de riesgos laborales 13.2.- Sistemas de gestión y proyectos de I+D+i 13.3.- Sistemas de seguridad de la información 13.4.- Responsabilidad social corporativa. Norma SA 8000 13.5.- Sistemas de gestión específicos (seguridad alimentaria, calidad turística y homologación de laboratorios) 14.1.- Objetivos básicos de la integración de Sistemas de Calidad 14.2.- Beneficios derivados de la integración 14.3.- Evolución y conceptos 14.4.- Metodología y desarrollo   1.1.- Contexto energético y necesidades actuales: 1.2.- Integración de las instalaciones energéticas en el mercado eléctrico: 2.1.- Gestor energético: evolución y perspectivas 2.2.- Herramientas necesarias y formas de actuación del gestor energético 2.3.- Sistemas de gestión energética 2.4.- Pasado, presente y futuro 2.5.- Norma UNE EN 16001:2010 3.1.- Definición 3.2.- Tipos de Auditorias 3.3.- Ejecución de Auditorias 3.4.- Norma UNE: 216501 4.1.- Introducción 4.2.- Tipologías de instalaciones 4.3.- Conceptos básicos de diseño de instalaciones 4.4.- Errores comunes en el diseño de instalaciones 4.5.- Reglamentos de instalaciones 5.1.- Evaluación de ahorros 5.2.- Sector terciario 5.3.- Oficinas 5.4.- Hoteles 5.5.- Hospitales 5.6.- Sector industrial 5.7.- Equipamientos públicos 6/7.1.- Definición y tipos de ESCOs 6/7.2.- Perspectiva a nivel mundial y situación en nuestro país 6/7.3.- Modelo de negocio: Aspectos legales, financieros y contractuales 8.1.- Protocolos de MyV 8.2.- Protocolo IPMVP: Principios, componentes de un plan y desarrollo y aplicación de un plan 9.1.- Enfoque de gestión proyectos PMP para las Energías Renovables 9.2.- Ciclo de vida del proyecto 9.3.- La definición del alcance 9.4.- La gestión del tiempo 9.5.- La calidad 9.6.- Los aprovisionamientos 9.7.- Priorización de riesgos y planes de contingencia 10.1.- Fase de Promoción 10.2.- Fase de Operación 11.1.- Project Finance 11.2.- Explotación de instalaciones energéticas: 12.1.- GESTIÓN DE PROYECTOS FOTOVOLTAICOS 12.2.- CERTIFICADOS DE ORIGEN 13.1.- PROYECTOS DE COGENERACIÓN: 13.2.- PROYECTOS ESCO: 14.1.- Tipología proyectos 14.2.- Ayudas I+D+i nacionales e internacionales 14.3.- Caso práctico 14.4.- Ejercicio “preparación memoria preliminar y estructura de proyecto” 15.1.- Introducción a la Biomasa 15.2.- Análisis del potencial de Biomasa de una zona 15.3.- Fases del proyecto 15.4.- Caso práctico 15.5.- Ejercicio 16.1.- Descripción tecnología 16.2.- Análisis de requisitos para un emplazamiento y fases del proyecto 16.3.- Caso práctico 16.4.- Ejercicio 17.1.- Introducción a la energía eólica 17.2.- Análisis del recurso eólico 17.3.- Tecnologías 17.4.- Fases del proyecto 17.5.- Caso práctico 17.6.- Ejercicio 18.1.- Introducción 18.2.- Monitorización y control energético 18.3.- Sensores / Actuadores 18.4.- Buses de campo / Pasarelas 18.5.- Caso práctico 18.6.- Casos de éxito 19.1.- Enfoque comercial 19.2.- Resumen ejecutivo Para la obtención de este título de master empresarial, el alumno, adicionalmente, deberá etrabajar y presentar públicamente un Proyecto, el cual se definirá desde el inicio de las clases con la ayuda y asesoramiento del Director del Programa. 1.1.- Condiciones de seguridad y salud en el trabajo 1.2.- Fundamentos de las disciplinas preventivas: seguridad en el trabajo e higiene industrial 1.3.- Fundamentos de las disciplinas preventivas: medicina del trabajo, ergonomía y psicosociología aplicada 1.4.- Otras técnicas asociadas a la prevención 2.1.- Especialidad de seguridad en el trabajo 2.2.- Especialidad de higiene industrial 2.3.- Especialidad de ergonomía y psicosociología aplicada 3.1.- Reglotoneríación de la calidad y seguridad industrial 4.1.- Implantación del Sistema de Gestión OHSAS 18001 5.1.- Implantación del Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001 5.2.- Herramientas de Calidad para la Mejora Continua 6.1.- Marco legal de carácter ambiental 6.2.- Implantación del sistema de gestión ambiental ISO 14001 6.3.- Herramientas y reglas para la gestión ambiental avanzada 7.1.- Gestión de la responsabilidad social según la regla SGE 21 8.1.- Planificación y ejecución de auditorías de los sistemas de gestión ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 y SGE21 9.1.- Integración de los sistemas de gestión ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 y SGE21 10.1.- Gestión de I+D+i: familia de reglas UNE 166000 10.2.- Gestión de la seguridad de la información: ISO 27000 10.3.- Gestión de la seguridad para la cadena de suministros: ISO 28000 Las formaciones practicas externas se efectúan de manera obligatoria. El alumno puede optar entre efectúar formaciones practicas relativas al área de especialización o formaciones practicas en el ámbito de la consultoría de sistemas de gestión de la calidad, medio ambiente, responsabilidad social y/o salud y seguridad laboral. Para la obtención del título de master oficial universitario el alumno, adicionalmente, deberá etrabajar y defender públicamente un trabajo de fin de master. Para la elección de la temática del trabajo, el alumno deberá tener en cuenta las formaciones practicas escogidas.