Titulados universitarios sin experiencia laboral y/o laborales sin conocimientos anteriors de las Normas UNE-EN ISO 9001:2008, UNE-EN ISO 14001:2004 y del Estándar OHSAS 18001:2007, que quieran capacitarse para poder llevar a cabo un proyecto de integración de los tres sistemas de gestión o que vayan a asumir la responsabilidad de un sistema integrado de gestión, así como cualquier persona interesada en adquirir una formación que puedan desarrollar en su carrera laboral en un futuro. -    Conocer los conceptos y el enfoque esencial que percontinúan las tres perspectivas de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales -    Comprender los objetivos específicos y generales que percontinúan tanto cada uno de los sistemas de gestión de la calidad, medioambiente y prevención de riesgos laborales, como el sistema integrado de gestión -    Analizar e interpretar los requisitos de cada una de las Normas UNE-EN ISO 9001:2008, UNE-EN ISO 14001:2004 y del Estándar OHSAS 18001:2007 de forma aislada -    Adquirir los conocimientos necesarios para emprender un proyecto de implantación y poder aplicar una metodología eficaz de integración de los sistemas de gestión independientes -    Identificar los elementos comunes y particulares de cada uno de los sistemas de gestión tomando como referencia los requisitos de las Normas UNE-EN ISO 9001:2008, UNE-EN ISO 14001:2004 y del Estándar OHSAS 18001:2007 -    Concebir un óptimo sistema integrado de gestión a nivel operativo desde la gestión de procesos -    Interpretar los requisitos de las tres reglas de referencia y su interrelación, así como su posible integración con otros referenciales -    Analizar y comprender las semejanzas y diferencias entre los distintos requisitos del nuevo sistema integrado de gestión -    Conocer las ventajas de disponer de un sistema integrado y los problemas que comporta la implementación del nuevo modelo organizativo -    Ser capaces de identificar unívocamente los procesos integrados de una organización para poder estructurar un sistema integrado de gestión sólido -    Familiarizarse con el marco legislativo general ambiental, de seguridad laboral y con otros requisitos aplicables -    Realizar el seguimiento y medición del desempeño del sistema integrado de gestión, así como pudiendo establecer posibles acciones de mejora derivadas del mismo -    Capacitarse para poder planificar y ejecutar auditorías internas integradas eficaces -    La integración de la gestión. Introducción: o    El sistema de gestión: Definiciones y conceptos o    Origen y evolución de los sistemas de gestión en las empresas o    Tipos de sistemas de gestión o    Los sistemas de gestión y el ciclo de mejora continua o    Origen y objetivos de los sistemas de gestión de calidad, medioambiente y seguridad y salud en el trabajo o    Relación con otras reglas de referencia. Aplicación de la integración con otros referenciales o    Ventajas e inconvenientes del sistema integrado de gestión o    Recomendaciones para abordar la integración -    Términos y requisitos generales relativos a los sistemas de gestión -    Análisis de requisitos según las Normas UNE-EN-ISO 9001:2008, UNE-EN-ISO 14001:2004 y el Estándar OHSAS 18001:2007. -    Visión global del marco reglativo de prevención de riesgos laborales: Ley 31/95, de prevención de riesgos laborales, Real Decdesafío 39/97, Reglamento de Servicios de Prevención y sus modificaciones -    Análisis comparativo de requisitos comunes y particulares entre la Ley 31/95, de prevención de riesgos laborales y el Estándar OHSAS -    Elementos comunes y específicos de las Normas UNE-EN ISO 9001:2008, UNE-EN ISO 14001:2004 y del Estándar OHSAS 18001:2007 -    Casos prácticos -    Gestión por procesos. Requisitos generales. Definiciones e identificación de procesos -    Selección de procesos y su interacción. Establecimiento de secuencia y de métodos de seguimiento -    Enfoques para la integración. La Norma UNE 66177:2005. Integración por procesos y de la documentación -    Requisitos generales de un sistema integrado de gestión y establecimiento del alcance -    Requisitos que incorpora la política integrada de la calidad, medio ambiente y de seguridad y salud en el trabajo -    Planificación integrada. Establecimiento de objetivos y metas ambientales, de la calidad y de seguridad salud en el trabajo -    Los programas de gestión ambiental y de la seguridad salud en el trabajo -    Planificación de la efectúación del producto -    Casos prácticos -    Los conceptos y tipos de aspecto e impacto ambiental -    Sistemáticas para la identificación de aspectos ambientales -    Criterios para la evaluación de los aspectos ambientales -    Definición y determinación de aspecto ambiental significativo -    Los conceptos de peligro y riesgo laboral -    Definición y determinación de riesgo aceptable -    Identificación de peligros, evaluación de los riesgos y determinación de controles. Métodos a emplear -    Planificación de la actividad preventiva -    Casos prácticos -    Sistemáticas para la identificación y actualización de requisitos legales y otros requisitos aplicables a la organización en los tres ámbitos -    Marco legislativo general a nivel europeo y estatal de medio ambiente y de seguridad y salud en el trabajo. Los permisos, autorizaciones y licencias -    La responsabilidad administrativa, civil y penal. La reparación de los daños ambientales -    Estructura organizativa. Recursos, funciones, responsabilidades y autoridad -    Implicación de la Dirección y liderazgo del Representante de la Dirección -    Gestión de recursos: humanos, infraestructura, ambiente de trabajo, formación, competencia y toma de conciencia -    Comunicación interna y externa. Tipos, canales y tratamiento -    Comunicaciones de partes interesadas externas. Retroalimentación del cliente. Declaración ambiental (EMAS) -    Consulta y participación de los trabajadores -    Casos prácticos -    Documentación del sistema integrado de gestión. Estructura y tipologías -    Desarrollo de cómo etrabajar la estructura documental: manual, procedimientos, instrucciones, registros y otros documentos. -    Aplicar un control eficaz de la documentación y de los registros   -    Gestión por procesos -    Determinación y revisión de los requisitos asociados al producto -    Planificación del diseño, determinación de los elementos de entrada, los resultados, revisión, verificación, validación y control de cambios -    Cumplimiento de los requisitos de los productos comprados. Asegurar que se cumplen los requisitos especificados a través de la verificación de los productos -    Control de la producción o de la prestación del servicio bajo condiciones controladas, validación de procesos, identificación y trazabilidad, preservación del producto y propiedad del cliente -    Casos prácticos -    Establecimiento de la sistemática a emplear para llevar a cabo el control operacional de: o    Aspectos ambientales o    Riesgos laborales o    Bienes, equipos y servicios adquiridos o    Lugares de trabajo o    Maquinaria o    Procesos e instalaciones o    Proveedores y contratistas -    Situaciones de emergencia potenciales: identificación, establecimiento de pautas preventivas, evacuación y actuación, así como su comprobación periódica -    Elaboración y ejecución de un plan de emergencia y su capacidad de respuesta -    Casos prácticos -    Sistemáticas de medición y tratamiento de la satisfacción del cliente -    Seguimiento y medición del desempeño -    Metodologías cualitativas y cuantitativas de ejecución del seguimiento y medición -    Tratamiento del análisis de datos -    Control de dispositivos de seguimiento y medición. Calibración -    Evaluación del cumplimiento legal. Metodología para la mejora continua -    Tratamiento de las no conformidades y control del producto no conforme -    Investigación de incidentes y accidentes. Desarrollar investigación de incidentes -    Establecimiento de acciones correctivas y preventivas -    Identificación y toma de acciones de mejora. Implementación de un plan de mejora -    Revisión por la dirección -    Casos prácticos -    Repaso de requisitos comunes, integrables y específicos del sistema integrado de gestión -    Metodología de efectúación de auditorías internas: o    Definición, objetivos y tipos de auditoría o    Particularidades de una auditoría interna integrada o    Diferencias con una auditoría interna de un único sistema o    Técnicas y herramientas de auditorías o    Fases de efectúación de una auditoría integrada de los sistemas de gestión: Preparación de la auditoría Desarrollo de la auditoría Conclusiones de la auditoría Elaboración del informe final Seguimiento de la auditoría o    Cualificación del equipo auditor -    Casos prácticos: Rolle-play de la efectúación de una auditoría integrada 24 días - 192 horas. De 8:30 a 18:00h. Impartidas a lo largo de 8 módulos. Clases asistenciales 192   Trabajo individual: 90 /120 Proyecto final: 100 / Examen - La publicación Gestión de la Calidad. Normas UNE (*).Ediciones AENOR (*) Incluye las reglas de la serie UNE-EN ISO 9000:2000 - La publicación Gestión Ambiental (*). Ediciones AENOR (*) Incluye las reglas de la serie UNE-EN ISO 14000, así como otras reglas UNE complementarias - La publicación Aspectos ambientales. Identificación y evaluación. Autor: Antonio Carretero Peña. Ediciones AENOR - El Estándar OHSAS 18001:2007 Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo - La publicación OHSAS 18002:2008 Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo Directrices para la implementación de OHSAS 18001 - La Norma UNE 66177:2005 Sistemas de gestión. Guía para la integración de los sistemas de gestión El número máximo de asistentes al curso es de 25 alumnos. Nota: Esta programación ha de efectúarse de forma completa, no existiendo la posibilidad de optar a módulos sueltos. 7.500€ + 18/% IVA. Miembros de AENOR 10% de descuento. Este coste incluye la documentación del alumno, los cafés, almuerzos y certificado.