-Ser español. -Tener cumplidos los 18 años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación. -Estar en posesión del título de Bachiller, o equivalente, o estar en condición de obtenerlo en la fecha de publicación de la convocatoria. -No haber sido condenado, procesado o inculpado por delito doloso, a menos que hubiera obtenido la rehabilitación o recaiga auto de sobreseimiento. -No hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas. -No haber sido separado, mediante procedimiento disciplinario de alguna Administración Pública, ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas, en vía disciplinaria o judicial, salvo que hubiera sido debidamente rehabilitado. -No padecer dresultado físico o enfermedad que le incapacite para el desempeño del cargo. La finalidad es conseguir un puesto fijo de trabajo como Funcionario Cualquier persona puede ser funcionario si se lo propone, y gozar de un puesto de trabajo seguro e indefinido. La Administración convoca constantemente multitud de plazas a las que pueden acceder quienes hayan preparado los temas de las pruebas exigidas. Por eso es muy destacable iniciar con tiempo suficiente la preparación de los temas, con antelación a la fecha de los exámenes. Según se van convocando, CODESA avisa a todos sus alumnos de las fechas concretas de cada convocatoria. Trabajos de oficina en Juzgados, Tribunales, etc. -En el año 2006 se convocaron 1.564 plazas. -En el año 2007 se ofertaron 1.246 plazas. -En el año 2008 se han ofertado 2.242 plazas. Categoría: Corresponde a los funcionarios de carrera del grupo C1. 1.La constitución española de 1978: Elaboración y caracteres. Su estructura y contenido. Titulo preliminar. 2.Derechos y deberes fundamentales: garantías y suspensión. El defensor del pueblo. 3.La Corona, atribuciones del Rey, sucesión, regencia. El refrendo. 4.Las Cortes Generales. Las cámaras: composición, atribuciones y funcionamiento. Elaboración de leyes. Los tratados internacionales. 5.El gobierno y la administración. El presidente del gobierno. Relaciones entre el gobierno y las cortes generales. El consejo de ministros y las comisiones delegadas. 6.El poder judicial. El consejo general del poder judicial. El ministerio fiscal. La organización judicial española. 7.Organización territorial del estado español. La administración central del estado. Constitución, competencias, organización y estatutos de las comunidades autónomas. Sus límites geopolíticos. 8.El tribunal constitucional. La reforma constitucional. 9.Preguntas de respuesta alternativa 1.La administración Institucional y periférica de la Nación. 2.La reglotoneríación del sindicato en la constitución española. La Ley orgánica de libertad sindical y las elecciones sindicales. La huelga como derecho fundamental. 3.El registro de la Nación Civil en nuestro país. Significación social y antecedentes históricos. Legislación vigente. Ley de 8 de junio de 1957 y reglamento de 14 de noviembre de 1958. Órganos el registro civil: la Dirección General. Los registros de los juzgados de primera instancia y de los juzgados de paz. Médicos del registro civil. Inspección. 4.Actos registrales. Clasificación. Títulos inscribibles: requisitos. Las declaraciones. Asientos que se practican en el registro civil. Clasificación. Inscripciones principales y marginales. Las anotaciones. Notas de referencia. Cancelación de asientos. Libros y secciones del registro. Libros auxiliares. 5.Las secciones del registro civil. Prueba del registro civil, publicidad del registro civil y sus restricciones. Manifestación y examen de libros. Certificaciones. Libros de familia y filiación. Fes de vida, soltería y viudedad. Expedientes guberoriundos. 6.Normativa nacional y comunitaria en materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. El artículo 14 de la Constitución española. La no discriminación por razón de sexo en el ámbito jurídico civil. Consecuencias penales de la discriminación por razón d sexo. La igualdad de sexo en el ámbito jurídico laboral. Conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras. 1.La carrera judicial. Selección de jueces y magistrados, régimen disciplinario. Incompatibilidades y prohibiciones inamovilidad de los jueces y magistrados. 2.El secretario de la administración de justicia. Organización y funciones. Los médicos forenses: organización y competencias. 3.Los cuerpos de oficiales, auxiliares y agentes de la administración de justicia: ingreso en el cuerpo y funciones. 4.Nombramiento y toma de posesión. Plantillas. Provisión de vacantes, traslados y permutas. 5.Situaciones administrativas: servicio activo, servicios especiales. Excedencias: forzosa y voluntaria. Suspensión: supuestos y resultados. Reingreso al servicio activo. 6.derechos y deberes de los funcionarios. Incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas. Sanciones y procedimiento. Jubilación. BLOQUE I - CIVIL 1.Los ordenes jurisdiccionales. Referencia a la Ley 38/1988 de 28 de diciembre de demarcación y planta y a la orgánica 7/1988 de 28 de diciembre. 2.Actos procesales del juez y del secretario. Sus clases. Providencias, autos y sentencias. Actos de comunicación: notificaciones, citaciones, emplazamientos y requerimientos. Actos de comunicación con otros órganos jurisdiccionales y autoridades. Exhortos, oficios y mandamientos. Días y horas aptoes para la práctica de las actuaciones judiciales. Plazos y términos judiciales. 3.Ley de procedimiento civil. La conciliación civil. Los procesos civiles: disposiciones generales. Capacidad procesal y legitimación. Poder de disposición de las partes sobre el proceso. Representación procesal y defensa técnica. Abstención y recusación. Procesos declarativos. Diligencias preliminares. Prueba: medios de prueba. Cuestiones incidentales. Juicio ordinario. Juicio verbal. Proceso de ejecución. Procesos especiales. Recursos judiciales: ordinarios y extraordinarios. BLOQUE II - PENAL 1.Clases de procedimientos penales, procesos ordinarios: común ordinario, abreviado, juicio veloz, faltas. Procesos especiales. Los jurados. Procesos reglotoneríados fuera de la ley de enjuiciamiento criminal. Referencia a la L.O. 7/1988 de 28 de diciembre y a la ley 10/1992 de 30 de abril de medidas urgentes de reforma procesal. Sistema de recursos. BLOQUE III - CONTENCIOSO - ADMINISTRATIVO Y LABORAL 1.Procedimiento contencioso-administrativo: procedimiento ordinario en primera instancia: tramitación hasta sentencia. Procedimiento abreviado: tramitación hasta sentencia. Sistema de recursos. 2.Procedimiento laboral: conciliación extrajudicial. Reclamación administrativa previa. Diligencias preliminares. Medidas precautorias. Forma de resoluciones. Derecho a la tutela. Competencia objetiva y territorial. Procedimiento ordinario: demanda. Citación, conciliación y juicio, sentencia. Procesos especiales. Sistema de recursos. El procedimiento de selección será el de oposición. El examen consta de dos ejercicios obligatorios, siendo ambos eliminatorios, más otro optativo y de méritos sobre la lengua oficial propia de la comunidad autónoma por la que se presente, al que sólo podrán acceder quiénes tengan aprobados los dos ejercicios anteriores, siempre que así lo soliciten en la instancia. -Primer Ejercicio: De carácter teórico, escrito y eliminatorio. Consistirá en contestar a un cuestionario-test de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas sobre las materias dea programación. Se efectúará en un tiempo máximo de setenta y cinco minutos. -Segundo Ejercicio: De carácter práctico, escrito y eliminatorio. Constará de dos fases. En la primera los opositores deberán reproducir en ordenador/procesador de textos en Microsoft Word con los requerimientos de presentación que el Tribunal determine y que consistirá en el planteamiento de un caso práctico. En la segunda deberán contestar 20 preguntas tipo test que el Tribunal formulará en relación con dicho caso práctico. La duración del ejercicio será de cuarenta minutos, quince para la primera fase y veinticinco para la segunda. -Guía del Alumno: lugar en el que se explican todos lo detalles referentes a la relación entre el Alumno y el Centro Docente. -Textos: conteniendo las 25 Temas de los que se compone ea programación de la Oposición, debidamente actualizados y explicados. -Autoevaluaciones: controles de cada una de las Unidades Didácticas, con preguntas de respuesta alternativa sobre las materias de cada lección. -Ejercicios-Exámenes: para enviar al Centro Docente y ser corregidos por los profesores Tutores. -Hojas de Consulta: Anexos, para consultar cualquier duda relacionada con el temario. La modalidad de enseñanza a Distancia sirve para cualquier persona y en cualquier lugar de residencia. El alumno, que es quien decide el momento de iniciar sus estudios, recibe los textos de estudio y, una vez efectúados los ejercicios, evaluaciones, o test que se le indican, los devuelve al Centro para su corrección por parte de los profesores así como para recibir todo tipo de orientaciones e instrucciones necesarias para la correcta asimilación de los temas. Por otra parte de los textos propiamente dichos, cada oposición lleva incorporado un conjunto de ejercicios y de evaluaciones sobre cada unidad de estudio, cuya efectúación obligatoria por parte del alumno indica el grado de asimilación y aprovechamiento que posteriormente será calificado por el profesor-tutor. Cada alumno continúa su propio ritmo de estudio en función de su tiempo disponible, y consulta con sus tutores todo aquello que crea conveniente. Esta relación con los profesores-tutores se efectúa a través del correo postal, fax, teléfono, correo electrónico, siendo atendido por los mismos durante un periodo de dos años desde la fecha de matriculación. Los temarios de la oposición están especialmente diseñados y creados por especialistas en cada materia para la enseñanza a distancia, de modo que su redacción y contenido sean perfectamente asimilables para el alumno. Por eso, la figura del profesor-tutor tiene una relevanciadecisiva en la enseñanza a distancia, ya que su misión es coordinar, alentar y dirigir de manera personal y directa los estudios del alumno. Esta atención personalizada y la constante actualización de los temas es lo que marca realmente la diferencia a favor de los alumnos de CODESA. Precio: a consultar (descuento especial de 400 €) Facilidades/formas de pago: un pago inicial  y resto en pagos fraccionados (hasta 9 plazos)