Trabajos en los Centros Penitenciarios desarrollando tareas de vigilancia, acompañamiento y control de presos e instalaciones. PRIMERA PRUEBA: consta de tres ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio 1º) Cuestionario sobre la parte general del temario: Consistirá en contestar un cuestionario de preguntas tipo test, con respuestas alternativas sobre las materias dea programación. 2º) Cuestionario sobre la parte específica del temario: Consistirá en contestar un cuestionario de preguntas tipo test, con respuestas alternativas sobre las materias dea programación. 3º) Psicotécnico: consiste en la efectúación de una prueba psicotécnica dirigida a evaluar la competencia psico-social de los aspirantes para ejercer las tareas propias del Cuerpo. SEGUNDA PRUEBA: Capacidad física. De carácter obligatorio y eliminatorio Consiste en la efectúación de cuatro ejercicios físicos siguientes: flexión de brazos, tracción general, circuito de agilidad y carrera lanzadora. TERCERA PRUEBA: Conocimientos de lengua castellana y catalana.   CUARTA PRUEBA: Comprobación de las motivos de exclusión médica (Se comprueba que la persona aspirante no está incluida en ninguna de las exclusiones médicas indicadas en la convocatoria). Este tipo de examen es sólo orientativo ya que puede constar de dos o tres ejercicios diferentes dependiendo de la entidad convocante. Requisitos necesarios para presentarse a esta plaza 1º. Estar en posesión del título de Bachillerato, Formación Profesional de 2º grado o equivalente. 2º. Haber cumplido 18 años y no superar la edad de la jubilación. 3º. Tener la nacionalidad española, o de un país de la Comunidad Europea. 4º. No estar separado por motivo de expediente disciplinario, ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. 5º. No padecer enfermedad o dresultado físico que incapacite el ejercicio de las funciones públicas. Estos requisitos son orientativos, la entidad convocante puede establecer los que considere más oportunos. En general, estas son algunas de las atractivas ventajas que te ofrece el desempeñar un puesto de funcionario autonómico como personal Subalterno y Ordenanza: - Puesto de trabajo con la MÁXIMA ESTABILIDAD. - Sueldos de 1800 a 2500 € mensuales. - 14 PAGAS Y MEDIA al año. - Horarios de 24 horas seguidas + 3 días de descanso consecutivo (con posibilidad de acomodación de horarios). - Vacaciones y días de asuntos propios (40 DÍAS mínimo por año). - TRIENIOS. Aumentos salariales del 5% aproximadamente, aparte del IPC, por antigüedad. - Posibilidades de PROMOCIÓN INTERNA a dividir del 1º año con plazas reservadas. - Posibilidad de EXCEDENCIAS. 1. La Constitución española: comienzos 2. Las Cortes Generales: el Congreso y el Senado. 3. El Estatuto de Autonomía de Catalunya: concepto y contenido 4. Principios de la organización administrativa española 5. Instituciones de la Generalitat de Catalunya: 6. La organización administrativa de la Generalitat de Catalunya 7. La administración pública: concepto y comienzos. 8. La revisión de los actos administrativos. 9. La contratación administrativa: concepto y comienzos 10. Las administraciones públicas y la sociedad de la información 11. El personal al servicio de las administraciones públicas. 12. La selección de personal funcionario y laboral: sistemas de selección. 13. Derechos y deberes del personal al servicio de la Administración de la Generalitat. 14. El presupuesto de la Generalitat de Catalunya: concepto y marco legal. Los comienzos presupuestarios. 15. El presupuesto por programas: concepto y características. 1. El Derecho penal: concepto, contenidos y fuentes. 2. La infracción penal: concepto y clases 3. Las penas en el Código Penal: concepto, clases, duración y resultados, en especial, las penas privativas de libertad. 4. El homicidio y sus formas 5. La prevaricación administrativa 6. El quebrantamiento de condena. 7. El atentado. 8. La jurisdicción penal, los juzgados y los tribunales penales. 9. El procedimiento penal y sus fases. 10. Las medidas cautelares en el proceso penal: concepto. 11. Principales perspectivas teóricas sobre el concepto y las finalidades de las penas: retribución, prevención general y prevención especial. 12. El derecho penitenciario. 13. Competencias estatales y de las comunidades autónomas en materia penitenciaria. 14. La relación jurídica penitenciaria: naturaleza y fundamentos. 15. El régimen penitenciario: organización general 16. El régimen penitenciario: medidas de seguridad y vigilancia. 17. Clasificación de los diferentes tipos de establecimiento y sus características en el Reglamento de organización y funcionamiento de los servicios de ejecución penal en Catalunya. 18. El tratamiento penitenciario (I). 19. El tratamiento penitenciario (II) 20. Salidas y relaciones con el exterior 21. La puesta en libertad de los reclusos. 22. Formas especiales de ejecución de la pena de prisión: diferentes tipos de internamiento 23. Las prestaciones de la Administración penitenciaria en el Reglamento Penitenciario y el Reglamento de organización y funcionamiento de los servicios de ejecución penal en Catalunya. 24. El régimen disciplinario 25. El control de la actividad penitenciaria: el Juez de Vigilancia Penitenciaria. 26. La organización de los centros penitenciarios en el Reglamento de organización y funcionamiento de los servicios de ejecución penal en Catalunya (I) 27. La organización de los centros penitenciarios en el Reglamento de organización y funcionamiento de los servicios de ejecución penal en Catalunya (II 28. El régimen administrativo de los establecimientos penitenciarios en el Reglamento de organización y funcionamiento de los servicios de ejecución penal en Catalunya (I) 29. El régimen administrativo de los establecimientos penitenciarios en el Reglamento de organización y funcionamiento de los servicios de ejecución penal en Catalunya (II) 30. El régimen económico y financiero de los establecimientos penitenciarios en el Reglamento de organización y funcionamiento de los servicios de ejecución penal en Catalunya. 31. Criminología 32. Criminología. 33. Psicología. 34. Psicología.