La programación de Alta Dirección para Directivas y Empresarias representa una oportunidad para reflexionar y poner al día conocimientos que potencien las capacidades directivas de las participantes, como factor decisivo de proyección laboral. Nuestro objetivo es facilitar el acceso de la mujer a puestos directivos, ofreciendo los conocimientos técnicos y las habilidades directivas necesarias para ello. Pretendemos contribuir a tu desarrollo personal y laboral, ayudándote a identificar tus capacidades, a gestionar tu emocionalidad y a manejar los estereotipos sociales que pueden bordear tu crecimiento en las organizaciones. La metodología de enseñanza anima a la reflexión personal, al análisis y a la toma de decisiones mediante la presentación y debate sobre casos y situaciones reales de negocio. Esencialmente se trata de un programa práctico para el desarrollo de habilidades de liderazgo, lugar en el que las participantes trabajarán en foros abiertos de conocimiento y experiencia, y en las que cada participante será protagonista. Durante ea programación las participantes accederán a una red de contactos a desarrollar en el tiempo y, cuyo punto de partida, consistirá en el Programa de Continuidad y Seguimiento incluido en esta acción formativa. Este Programa se desarrollará a través de un ciclo de Conferencias-Debate mensuales desde la finalización de las sesiones lectivas hasta julio de 2011. Contaremos con la participación de ponentes de reconocido prestigio que nos transmitirán de primera mano sus experiencias y modelos de gestión. Planteado de una manera eminentemente práctica, durante el desarrollo dea programación, el cuarto martes de cada mes, de 19:00 horas a 21:00 horas se efectúarán encuentros con mujeres de rereconocida capacidad de liderazgo y gestión, Directivas, Miembros del Comité de Dirección o Consejo de Administración, para a través de conferencias, debates o jornadas de reflexión, poder comdividir con ellas sus experiencias. Habrá Conferencias-Debate mensuales en horario de 19:00 a 21:00, desde la terminación dea programación hasta julio de 2011, lugar en el que se invitará a una ponente de reconocido prestigio con la que comdividiremos sus experiencias, logros y dificultades. A dividir del primer año, esto es, en el 2011 se prevé la creación de una Asociación para el Networking. Se promoverá la implicación en el proyecto de mujeres directivas y empresarias, solicitando su participación en las charlas efectúadas durante el curso o en los desayunos de trabajo que efectúaremos posteriores al mismo. Queremos contar con este Comité de Expertas, para que nos ayude a etrabajar los mejores programas, conferencias, foros y jornadas de reflexión. De hecho, la metodología y el diseño de esta programación han sido contrastados con un reconocido grupo de expertas del ámbito empresarial y político. Esta programación está especialmente dirigido a mujeres laborales con experiencia que deseen mejorar sus competencias de liderazgo para el acceso a puestos de mayor responsabilidad, y a los Comités de Dirección de la empresa. Profesionales que buscan una formación de alto nivel, que las capacite para el desempeño eficaz de funciones gerenciales y el mejor conocimiento de sí mismas, al tiempo que desean acceder a una red de contactos para la colaboración en su desarrollo personal y laboral. Los Objetivos esenciales de esta programación son: - Desarrollar las actitudes, aptitudes y habilidades directivas básicas que faciliten el acceso a puestos de Dirección. - Mejorar las competencias laborales y directivas necesarias en un Comité de Dirección. - Reflexionar y entrenar aspectos experienciales del comportamiento, como es la gestión de la autoestima y el poder y, también, las claves del empoderamiento femenino. - Identificar y gestionar el potencial personal propio. - Acceder a un Network de mujeres directivas. Esta programación de Alta Dirección va más allá de la mera capacitación en conocimientos, ya que pretende ayudarte en el descubrimiento de tus capacidades y objetivos como base para favorecer la consecución de tus metas. El Programa se divide en: Es una formación básica, lugar en el que las participantes obtendrán una visión global e integradora de la empresa y de sus diferentes áreas funcionales -estrategia, marketing, comunicación, recursos humanos, jurídico y finanzas. Autoestima y Poder. Claves del Empoderamiento Femenino: Desarrollo de competencias personales, lugar en el que trabajaremos el autoconocimiento, la seguridad, la autoestima, la confianza, gestión de la ilusión... Sesiones de trabajo con un asesor personal en grupos reducidos. Encuentros con mujeres de reconocido prestigio con las que comdividiremos sus experiencias, logros y dificultades. Programa de Seguimiento y Network: Conferencias-Debate una vez finalizadas las sesiones lectivas. La finalidad de esta sesión es analizar el significado e relevanciadel management en las organizaciones actuales. Así, entre otros aspectos se estudiará en qué consiste la política de empresa y cómo se definen los objetivos estratégicos. Se percontinúa dar una visión global haciendo un recorrido por las diferentes facetas del marketing mostrándose a través de experiencias y ejemplos prácticos. ¿A qué consumidor vamos a vender? ¿qué producto vamos a arrojar?¿cómo se fijan los precios?¿dónde vamos a vender?¿qué campañas de publicidad y promoción son las que vamos a efectúar?. Se abordarán los comienzos básicos de la comunicación y su relación con la empresa; aspectos tales como el plan de comunicación, la relevanciade la marca, mix de comunicación, publicity, relaciones públicas…Finalmente, se hará referencia a las nuevas tecnologías de la comunicación. La finalidad es entrenar para la observación, diagnóstico y tratamiento de comportamientos individuales y de grupo, a fin de alinear los objetivos personales con los de la organización, haciendo especial énfasis en el entendimiento de la gestión de las personas que es el principal activo de la compañía: reclutamiento y selección, formación, motivación, comunicación interna y carreras laborales. Se analizan la responsabilidad de la empresa y de los directivos, así como los aspectos mercantiles y fiscales que afectan a la organización y marco estratégico de la empresa. Se verán los avances de la legislación societaria y mercantil, responsabilidad civil y resolución de conflictos, así como la jurisdicción en el ámbito internacional. Cualquier directiva, independientemente del área funcional en el que desarrolle su actividad, debe conocer herramientas de gestión financiera a corto y largo plazo. Desde el punto de vista operativo, las participantes analizarán situaciones relacionadas con los principales estados contables y las necesidades financieras de las diferentes áreas funcionales. Estamos viviendo un cambio de época, en el que uno de los ámbitos clave en el mundo de la empresa, lo representa el paso de una economía de productos y servicios a una economía de las relaciones. Van a ser estas relaciones las que determinen qué productos y qué servicios se van a comercializar. Los conocimientos y el adecuado uso de la realidad externa de la persona en áreas como estrategia, finanzas, marketing, etc., son necesarios pero no suficientes para alcanzar la Alta Dirección y tener peso específico en la Toma de Decisiones. La gestión de uno mismo permite dirigir adecuadamente a los demás hacia la consecución de objetivos comunes. Así, el nivel de autoconocimiento, el índice de autoestima y la seguridad, son factores críticos, en unos momentos en los que la inseguridad, el miedo a beber decisiones y equivocarse, así como el alto nivel de contradicciones, representan los ejes de la parálisis actual. Aquella persona conocedora de sus claves de éxito, es capaz de conducir adecuadamente, en primer lugar su propia trayectoria laboral y a dividir de ahí, dirigir a otros desde la ilusión y la confianza. Todo ello le confiere un liderazgo personal y laboral que le permite afrontar las dificultades, abrirse las puertas de la Alta Dirección y sentirse capaz de cambiar y mejorar la realidad que le ha tocado habitar. En esta parte dea programación desarrollaremos y trabajaremos en : - Autoconocimiento y Gestión de Logros. - Economía de las Relaciones: Rivalidad y/o Complicidad. - Gestión de la Ilusión y la Confianza. - Toma de Decisiones: Seguridad y Autoestima. Clases Lectivas: 48 horas, Conferencias: 6 horas, Desarrollo Personal: 6 horas, Programa de Seguimiento: 6 horas. 25/10/12 al 21/01/13 Viernes de 17:30 a 21:30 horas Conferencias-Debate de 19:00 a 21:00 en el cuarto martes de cada mes dea programación. Madrid