Desde una perspectiva fundamentalmente práctica se ofrece esta programación a licenciados o diplomados en ciencias jurídicas, sociales, del trabajo, psicología o de administración de empresa con el objetivo de que adquieran los conocimientos suficientes para desarrollar su actividad laboral en el campo de la negociación colectiva y de la mediación y arbitraje laborales, tanto en despachos como en departamentos jurídicos de empresas o administraciones públicas, o mediante el ejercicio de la libre profesión. La programación, de 217 horas de duración, está diseñado para utilizar una metodología que combina el más riguroso bagage teórico con la más viva y debatida práctica jurídica, mediante el conocimiento y la resolución, de forma individual o en grupos de trabajo, de conflictos asentados en la experiencia para su posterior debate y análisis en clase, formado por clases asistenciales, talleres de solución de casos prácticos integrados, seminarios, encuentros y coloquios. El Programa Executive de Negociación, Mediación y Arbitraje Laborales es impartido en colaboración con KPMG y con el Grupo BLC. 6.000 € Licenciados o diplomados en ciencias jurídicas, sociales, del trabajo, psicología o de administración de empresa, con al menos tres años de experiencia laboral. La programación, de 217 horas de duración, está diseñado para utilizar una metodología que combina el más riguroso bagage teórico con la más viva y debatida práctica jurídica, mediante el conocimiento y la resolución, de forma individual o en grupos de trabajo, de conflictos asentados en la experiencia para su posterior debate y análisis en clase, formado por clases asistenciales, talleres de solución de casos prácticos integrados, seminarios, encuentros y coloquios. - El sistema de fuentes del ordenamiento laboral - El contrato de trabajo - El conflicto colectivo y sus expresiones típicas: huelga y cierre patronal - La jurisdicción social - Infracciones y sanciones en materia laboral: el marco general - El marco general - La estructura de la negociación colectiva (dónde se negocia) - Los sujetos negociadores (quienes negocian) - El procedimiento negociador: reglas y práctica (cómo se negocia) - El contenido negociado (qué se negocia) - La aplicación del convenio colectivo - Otros instrumentos contractuales - Los procedimientos extrajudiciales de mediación y arbitraje - Técnicas de mediación - El conflicto laboral - El arbitraje laboral - Estrategias de recursos humanos - Sistemas de organización del trabajo - Políticas y sistemas retributivos - Conceptos financieros básicos - Fiscalidad de las relaciones laborales Periodo lectivo: De Abril a Diciembre Fecha curso: Abril 2012 Preinscripción: Abierto el plazo Horario: jueves y viernes de 17 a 21 h. Duración: Aproximadamente 8 meses (217 horas) Dedicación: Part Time Idioma: Español